Kumbaya my Lord

Doeneke Werkpret
1

Ik zit bij de Rechter. Mijn zaak draait om werkgeverschap en medezeggenschap. Zware kost en knap ingewikkeld. ‘Het is makkelijker om samen te zingen dan samen te praten’, zegt de Rechter. Voor iedereen een wijze les.

Medezeggenschap stuit best vaak op weerstand, bij werkgevers. Bang voor gedoe claimen werknemers vaak geen OR. Daardoor komt een OR nooit van de grond, bij één op de drie bedrijven – terwijl medezeggenschap met advies- en instemmingsrecht verplicht is. Dat sluit stemmen van één op drie medewerkers uit – bij belangrijke keuzes. In Nederland? Ja dus. Soms subtiel. Soms met harde hand.

Medezeggenschap werkt trapsgewijs via een Gemeenschappelijke OR (GOR) en/of Centrale OR (COR) en/of simpele OR. Dat is een heel leerproces. Zonder wrijving geen glans. Alle begin is moeilijk. Zoals samen zingen van een strijdlied als Kumbaya my Lord*. Kumbaya en medezeggenschap hebben flauwe frames. Zoals moderne(re) medezeggenschap … Wie wil er nou niet modern zijn? Maar echte inspraak geeft echt invloed, op jouw werk. Zoals bij fusies en splitsingen. Met of zonder jou, als individuele werknemer. Daarvoor je nek uitsteken kan je de kop kosten. Ik weet het. Maar laten we zulke werkgevers nou vooral niet modern noemen.

Ik ben een Twent, maar woon in het Westen. Ik kijk graag om me heen. Onze Oosterburen vinden werken met medezeggenschap in onze polder ouderwets en voor zachte eitjes. In Duitsland hebben medewerkers via de OR gewoon een zitje in hoogste organen van elk serieus bedrijf. In dat centrum van de macht gaat het soms hard tegen hard. Super modern bezien en beïnvloeden medewerkers alle wezenlijke ins en outs. Moderne medezeggenschap biedt echte kansen voor werkvloer, management, directie en aandeelhouders. Lijkt dat wat voor jou?

Echt modern – Doeneke wil ‘t proberen!

*Lees meer over Kumbaya

Als je wil weten hoe je jouw positie voor jezelf en anderen kan verbeteren in de organisatie waar jij werkt is mijn tip: vraag advies bij de SER. Zij toetsen wat kan, wat moet en hoe jij dat doet. Want inderdaad die 30% medezeggenschap vrije bedrijven dat zijn er veel te veel …

1 reactie

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Doeneke Werkpret
4
Iemand moet het doen

Okay, het kost je je baan. Willens en wetens maken politici keuzes. Soms zijn ‘foute keuzes’ populair bij de kiezer. Soms raken politici dan werkloos. Na de eerstvolgende verkiezingen. Zo is – ook – in Australië gun control geen stemmentrekker. Ondanks ook daar massale problemen met vrij wapenbezit. Dat toont …

Doeneke Werkpret
1
Over de datum? -Estafette interview 5- Marijke

“Nu kan ik zijn wie ik écht ben!” Marijke laat zich niet langer beperken of besturen. Vroeger was haar vaders wil wet. Daarna kwamen de heersers in haar werk. Nu is ze 74 jaar en bepaalt ze – heel harmonieus – alles lekker zelf. Ze is super gelukkig! De aanloop …

Doeneke Werkpret
5
Begrijp jij mij?

“Dat lijkt me een geweldig plan!” roep ik. Het kriebelt in mijn buik. Mijn collega rechts van ons – vol gekladderde – whiteboard straalt ook. Na een verrukkelijk potje brainstormen zien wij het helemaal voor ons. Wij veroveren straks onze markt, met dit fantastische idee! “Hoezo deugt dat plan?” vraagt …

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op "Toestaan cookies" zodat je makkelijk op deze site kan surfen. Als je op deze site blijft zonder je cookie-instellingen te wijzigen of je klikt hier op "Accepteren" dan ga je akkoord met deze instellingen.

Sluiten