Kumbaya my Lord

Doeneke Werkpret
6

Ik zit bij de Rechter. Mijn zaak draait om werkgeverschap en medezeggenschap. Zware kost en knap ingewikkeld. ‘Het is makkelijker om samen te zingen dan samen te praten’, zegt de Rechter. Voor iedereen een wijze les.

Medezeggenschap stuit best vaak op weerstand, bij werkgevers. Bang voor gedoe claimen werknemers vaak geen OR. Daardoor komt een OR nooit van de grond, bij één op de drie bedrijven – terwijl medezeggenschap met advies- en instemmingsrecht verplicht is. Dat sluit stemmen van één op drie medewerkers uit – bij belangrijke keuzes. In Nederland? Ja dus. Soms subtiel. Soms met harde hand.

Medezeggenschap werkt trapsgewijs via een Gemeenschappelijke OR (GOR) en/of Centrale OR (COR) en/of simpele OR. Dat is een heel leerproces. Zonder wrijving geen glans. Alle begin is moeilijk. Zoals samen zingen van een strijdlied als Kumbaya my Lord*. Kumbaya en medezeggenschap hebben flauwe frames. Zoals moderne(re) medezeggenschap … Wie wil er nou niet modern zijn? Maar echte inspraak geeft echt invloed, op jouw werk. Zoals bij fusies en splitsingen. Met of zonder jou, als individuele werknemer. Daarvoor je nek uitsteken kan je de kop kosten. Ik weet het. Maar laten we zulke werkgevers nou vooral niet modern noemen.

Ik ben een Twent, maar woon in het Westen. Ik kijk graag om me heen. Onze Oosterburen vinden werken met medezeggenschap in onze polder ouderwets en voor zachte eitjes. In Duitsland hebben medewerkers via de OR gewoon een zitje in hoogste organen van elk serieus bedrijf. In dat centrum van de macht gaat het soms hard tegen hard. Super modern bezien en beïnvloeden medewerkers alle wezenlijke ins en outs. Moderne medezeggenschap biedt echte kansen voor werkvloer, management, directie en aandeelhouders. Lijkt dat wat voor jou?

Echt modern – Doeneke wil ‘t proberen!

*Lees meer over Kumbaya

Als je wil weten hoe je jouw positie voor jezelf en anderen kan verbeteren in de organisatie waar jij werkt is mijn tip: vraag advies bij de SER. Zij toetsen wat kan, wat moet en hoe jij dat doet. Want inderdaad die 30% medezeggenschap vrije bedrijven dat zijn er veel te veel …

Medezeggenschap is ook een sterke tegenmacht bij het voorkomen en oplossen van powers that be in een organisatie die daarin niet gaan voor het belang van de organisatie als geheel maar voor een deelbelang daarin via https://nl.wiktionary.org/wiki/gegoochel voorliegen, door het manipuleren van informatie. Goede mensen in een ondernemingsraad maakt een wereld van verschil 🌟

Kenneth Iwamasa riskeert 15 jaar gevangenisstraf wegens verkrijgen en toedienen van ketamine die tot de dood leidde van zijn baas de acteur Matthew Perry die hem opdroeg die drugs te kopen en in te spuiten. Een handvol keren dagelijks. Ketamine is een middel dat niet alleen illegaal bestaat en dat middel was voorgeschreven door een arts. Er gaat een huivering door de wereld van assistenten in Hollywood. Ongehoorzaamheid aan wat dan ook betekent “you’re fired”. Kies maar, wat doen we met ongehoorzaamheid, ongebreidelde macht en evenwicht?

6 reacties

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Doeneke Werkpret
Even iemand op weg helpen

“En dan zet je het terug op deze plek in de kast,” instrueer ik hem. “Ja, maar dat wist ik niet”, sputtert hij. “Ja, dat snap ik, daarom vertel ik het je nu”, reageer ik rustig. Hij is mijn nieuwe collega. Hij is 18 jaar. Ik werk hem in. Ik …

Doeneke Werkpret
4
Tijd voor een doorbraak

Alice geeft zichzelf een cadeau voor haar verjaardag: haar debuutalbum. Alice Toen is nu 100 jaar. Tijd voor haar grote doorbraak als musicus. Ze houdt al jaren van muziek. Ooit is ze deel van een duo. Daarna heeft ze een glanzende carrière als actrice. In films. Op toneel en televisie. …

Doeneke Werkpret
3
Mijn hart

Ik bied niet langer weerstand ‘last Christmas I gave you my hart’. Ik zing uit volle borst mee ‘and the very next day you gave it away’. In de winkelstraat en op de radio, overal Wham! Al weken. Het nummer staat in elke playlist. Ook al is het liedje geen …

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op "Toestaan cookies" zodat je makkelijk op deze site kan surfen. Als je op deze site blijft zonder je cookie-instellingen te wijzigen of je klikt hier op "Accepteren" dan ga je akkoord met deze instellingen.

Sluiten