Ben ik een influencer?

Doeneke Werkpret
3

Probeer ik iets op te dringen? Via via hoor ik iets raars over twee recente blogposts. Push ik mensen om zich te vaccineren? Verkoop ik sportartikelen?

Werk ik achterbaks? Nee, dat denk ik niet. Speel ik gewoon open kaart? Jazeker. Verdien ik aan Doeneke en, zo ja, bij wie? Juist via via werkt zo’n vraag raar. De kern is simpel. Al jaren schrijft Doeneke van alles over werk. Dus is iets van belang rond mensenwerk? Zonde om ’t niet te delen!

Influencers promoten tijdens corona meer en meer vanuit Dubai. Welk gevoel verkopen zij ons? Daarbij lees ik kritiek op ‘schunnige viraaltjes’, met provocerende beelden. Everybody happy in Dubai …

CoronaMemory is een doe-het-zelf memory-spel. Kaartjes tonen – soms lastig te onderscheiden – influencers. Over hun werkpret heb ik twaalf setjes van elk twee memory-kaartjes.
Dat spelletje print en knip je uit, met deze PDF.

 

Everybody happy – Doeneke wil ’t proberen!

3 reacties

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Doeneke Werkpret
2
Lekkers van Rossini

Deze Italiaan is al jong super productief. Zo kan hij op zijn 37e lekker met pensioen. Gioachino Rossini (1792-1868) componeert op zijn achttiende zijn eerste opera. Hij produceert in rap tempo talloze muziekstukken. Na 39 opera’s lijkt het welletjes. Gioachino geniet 40 overheerlijke pensioenjaren. Auteursrecht bestaat nog niet in Rossini’s tijd. …

Doeneke Werkpret
5
Ken ik jou van werk?

‘Ah, die werkt zekers in de zorg!’ Rita vinkt gretig haar eerste ontmaskerpunt af. Hazel manoeuvreert mij en mijn rolstoel behendig. Achterstevoren over de drempel van Rita’s voordeur. Dat verraadt iets … Rita wordt 50. Rita is een tukker. Dus krijgt ze – vanaf 50 dagen voor dit heuglijke feit …

Doeneke Werkpret
2
Beloon goed gedrag

Zin in gedragsverbetering? Beloon dan goed gedrag. Dat principe werkt als een zonnetje. Bij een dier. Bij een kind. En bij elke bediende tot en met de directeur. Toch werkt dit beloon-goed-gedrag-principe slecht naast het omgekeerde mechanisme – verdeel en heers. Neem nou die jaarlijkse begroting op je werk. Jullie …

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op "Toestaan cookies" zodat je makkelijk op deze site kan surfen. Als je op deze site blijft zonder je cookie-instellingen te wijzigen of je klikt hier op "Accepteren" dan ga je akkoord met deze instellingen.

Sluiten